高科集团全资子公司岷山公司深入贯彻中央、省、市及高新区纪工委关于全面从严治党的战略部署，按照《成都高新区区属国有企业清廉国企行动工作方案》，创新工作举措，打造廉洁单元，擦亮清廉国企建设廉洁底色，推动清廉国企建设向纵深发展。

办好“三个课堂” 提升党员干部政治素养

岷山公司高度重视党员干部的政治引领和素质提升，通过办好“理论课堂”“实践课堂”“警示课堂”，不断提升党员干部的政治素养和业务能力。在“理论课堂”中，支部坚持以政治建设为统领，认真落实第一议题制度，持续深化理论学习，不断夯实党员干部的思想根基；在“实践课堂”中，公司紧紧围绕“高质量发展”主题，将政治引领作用贯穿公司经营发展全过程，引导党员干部在实践中锤炼本领、增长才干；在“警示课堂”中，公司加强规纪法教育和警示教育，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁自律和拒腐防变的思想防线。

岷山公司党支部召开党纪学习教育专题会议。

落实“四项重点任务” 推动党风廉政建设走深走实

岷山公司认真落实“四项重点任务”，以党建引领推动企业发展迈上新台阶。一是通过“党建+”模式，成立中试园区综合党委，打造共建共享共赢的园区，实现入驻企业经营和党建工作的深度融合，推动园区经济高质量发展；二是加快建章立制，以制度保障促进规范管理，不断完善公司制度体系，提升企业管理水平和治理效能；三是实施“领航智汇”董监高能力跃升专题培训计划，提升项目经理人的业务能力和服务水平，为企业发展提供有力的人才支撑；四是积极开展廉洁国企建设行动，制定实施方案，明确责任分工，推动廉洁建设与日常工作统筹推进，营造风清气正的企业环境。

岷山公司开展“领航智汇”董监高能力跃升专题培训。

创新监督模式 护航企业高质量发展

面对企业发展的新形势、新变化，岷山公司不断创新监督模式，提升监督质效。一是实施“清单式”管理，结合主体责任清单及岗位风险台账，进一步明确岗位职责、权力边界和行使权力的流程，确保每项权力都在制度的约束下规范运行；二是探索建立“红黄牌”预警机制，对即将或已经触碰到制度红线的行为及时发出警告并启动追责程序，进一步防范和遏制腐败现象的发生；三是深化“嵌入式”监督与业务融合，纪检监察人员深入业务部门了解业务流程和关键环节，将监督融入业务之中，实现监督与业务同频共振、相互促进。